問：擔任隊長時，Albert PUIG ORTONEDA 教練對您說了什麼？
A、「我想請你擔任隊長，你覺得如何？」被問到時，我回答「這是我的榮幸，我願意接受這個任務」。
問：曾經擔任隊長的經驗對你有什麼影響？
A、東京隊長肩負著責任，我認為應該成為一位稱職的隊長。直到去年，東選手都盡責地完成了這份責任，做得非常出色。無論是作為球隊還是公司都在迎接新的變革，對我個人來說，能再次成為隊長並迎接新的挑戰，我感到非常高興，也認為必須在責任這一部分做好本分。
問：作為選手代表的角色與作為一名選手的雙重身份，您是如何根據過去的經驗來看待的？
A，不是因為上次做過了，而是現在認為可以再次迎接新的挑戰。
問：副隊長由Diego OLIVEIRA選手擔任，未來是否還會有其他成員追加？
A、已經確定的迪亞哥選手，考慮到他的行為舉止及對球隊的貢獻度，我認為他非常適合擔任隊長。（通常）日本選手與外籍選手會分成不同的群體，但為了實現教練所追求的足球理念，必須作為一個團體來合作，從這個意義上來說，迪亞哥選手擔任隊長令人感到安心。
問：這是對監督所說的「團結一致」這句話的想法嗎？
A、身為隊長的立場，我希望能夠妥善支持每位選手，使他們能在各自的位置上發揮實力。
問：訓練營開始已經過了幾天，有什麼新的發現嗎？
A、首先能以良好的節奏、良好的氛圍、無壓力地進行訓練，對我們來說是最好的事情。因為解釋練習中的細節需要時間，所以如果能來看就會明白。我覺得必須在充分動腦的同時，技術也要跟上，才能達到完美。當然我認為這需要時間，但包括我在內，每個人都能夠提升自己的水平，也必須提升，這樣的訓練讓我覺得很有趣。
問：Albert PUIG ORTONEDA監督的會議情況如何？
A、會議中也會穿插幽默，並且為了統一球隊的意志，會一邊觀看影片一邊進行細節上的調整。此外，今天要進行的訓練內容也是事先在會議中先記在腦中，然後才能進行練習。這種影片的使用方式，以及系統等的運用，可以說是最新的，或者說是以前從未有過的方式在推進。
問：在目前階段，教練對中後衛有什麼要求嗎？
A、並不是說作為中後衛，而是作為球隊整體來說，快速地傳遞球，尋找空間並向較寬廣的方向傳球……與其說是人員移動，不如說是有意識地將球穩定地從一個人傳到另一個人，這樣的訓練很多，所以我也很享受這樣的過程。
問：以前擔任隊長時，是屬於以背影示範的類型，經過經驗累積後，現在心中描繪的隊長形象是什麼樣子？
A、目前階段還沒有特別想要怎麼做，但一邊學習各種事情，一邊希望能成為一個更健談的隊長（笑）
問：您認為自己會經常介入教練與選手之間的溝通嗎？憑藉經驗，您覺得能夠順利處理這些情況嗎？
A、我並不打算逞強，但必須確實做好該做的事，為了讓球隊在良好的氛圍中提升實力，我想自己會更多地站在教練與選手之間。我認為教練所要求的與選手所想的之間，多少會產生一些落差，因此即使是小事，也希望大家能互相交換意見，營造出一起打造更好成果的氛圍。
問：請告訴我們目前所體會到的足球的有趣之處，以及同時感受到的困難。
A、畢竟需要技術與判斷速度的提升，如果不加強這些，這種足球風格無法完成。我認為能夠把理所當然的事情理所當然地做到，才是通往高水平足球的關鍵。這讓人充滿期待。
Q、請告訴我們這幾天Albert PUIG ORTONEDA監督強調的關鍵詞是什麼。
A、這不只是關於足球的事情，我感受到監督同樣重視的是，無論是日本籍選手還是外籍選手，大家作為一個團隊、一個家庭共同完成目標這件事。
請告訴我波波維奇先生和城福先生時期的足球風格與阿爾貝爾監督所追求的足球風格有何不同。
A、和波波先生及城福先生所做的事情有相似之處。Albert PUIG ORTONEDA監督比較傾向於不需要過度移動，只要確實站好位置，並且能夠從取得位置的選手傳球給其他選手，就能進行更好的攻擊，踢出更好的足球。他的立場是與其讓人不斷移動來控球，不如讓人站在應該在的位置，將球傳送到那裡，透過這樣的連續動作來追求進球，我認為這是新的發現。
【採訪情況】
